denken, machen, netzwerken.
Die DEMANE GmbH mit Sitz in Berlin, agierend in ganz Deutschland, ist Ihr professioneller Partner für alle Themen rund ums Recruiting in den Bereichen IT, Technik und Vertrieb.
Keine Personalberatung von der Stange
In guten Händen.
Wir begleiten Sie so lange, bis Sie Ihren Wunsch-Mitarbeiter gefunden haben.
Das zeichnet uns aus
Vertrauen
Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden und Kandidaten zusammen. Vertrauen ist keine Einbahnstraße, vor allem nicht, wenn es um die Besetzung von Schlüsselpositionen geht und darum mit uns Ihre Karriere zu gestalten. Mehr als 75 Prozent unserer Kunden beauftragen uns mehr als einmal. Der Grund: Unsere Performance, die über das Erwartete hinausgeht, denn wir gehen stets die Extrameile.
Leidenschaft
Wir lieben, was wir tun. Es treibt uns an Menschen zusammen zu bringen. Zum Einen brennen wir für den Vertrieb, aber wollen vor allem für unsere Kunden und Kandidaten ein perfect match schaffen, das nachhaltig Bestand hat. Wir können das, weil wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten in den Mittelpunkt stellen und Sie verstehen.
Köpfchen
Wir denken mit. Wir verstehen uns als Partner an der Seite unserer Kunden und Kandidaten. Dabei sind wir nicht nur externe Recruiter, sondern stehen beratend zur Seite und zeigen neue Wege auf. Unsere Zusammenarbeit ist keine Eintagsfliege, sondern zielt auf Nachhaltigkeit ab.
Ihre Zeit ist wertvoll.
Unser Team findet die richtigen Kandidaten – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Bereits mehr als 100 Kunden mit aktiven Projekten vertrauen uns.
Clevere Zusammenarbeit
Direkter und persönlicher Ansprechpartner
für unsere Kunden und Kandidaten
Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der Ihnen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung steht.
Ausführliche Qualifikation Ihrer Bedürfnisse
Ob Sie nach einem neuen Mitarbeiter suchen oder Sie einen neuen Arbeitgeber finden möchten, wir besprechen Ihre Vorstellungen ganz genau und finden so die richtigen Matches für Sie.
Spezialisierung auf bestimmte Branchen
Als Spezialisten in unseren Schwerpunktbranchen bringen wir nicht nur langjährige Erfahrungen mit, sondern bieten darüber hinaus auch ein umfangreiches Netzwerk an Kunden und Kandidaten.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir arbeiten mit unseren Kunden langfristig zusammen und schätzen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mit Hilfe dieses Ansatzes verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden tatsächlich und können unsere Recruiting-Bemühungen an jeden Kunden individuell anpassen, um die passendsten Kandidaten zu identifizieren.
Aktuelle Stellenangebote
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Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Technikern und Prozessingenieuren
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Instandhaltungsprozesse planen, koordinieren und optimieren unter Berücksichtigung von Budget- und Effizienzzielen
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Weiterentwicklung und Produktivitätssteigerung der Anlagen vor Ort gemeinsam mit dem Team
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Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Effizienz
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Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung technischer Abläufe
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Klärung technischer sowie GMP-relevanter Fragestellungen
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Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
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Regelkonforme Dokumentation und Umsetzung technischer Prozesse
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Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie deren Abbildung im SAP-System
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Bedienung und Betreuung von Verpackungsmaschinen sowie zugehörige Produktions- und Nebenanlagen
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Planen, realisieren und dokumentieren von Wartungsarbeiten
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Arbeiten in enger Abstimmung mit der Schichtleitung und der Prozesskontrolle
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Unterstützung des Shopfloor-Managements
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Führung und Koordination der Montage- und Installationsteams
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Planung, Steuerung und Überwachung von Installations- und Montageprojekten
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Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung
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Zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Fachbereiche
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Personalplanung
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Führen von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Überwachung von gesetzlichen Vorschriften, Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
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Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung zu Projektstatus, Kennzahlen, Budgetplanung und Abteilungsleistung
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Operative und administrative Führung von Mitarbeitenden im Sicherheitsdienst (ca. 50–70 Personen, inkl. Festobjekte und Alarmkunden)
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Koordination, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Objekt
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Mitverantwortung bei Einstellungsentscheidungen und Teamausbau
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Dienst-, Urlaubs- und Krankheitsplanung aller Mitarbeitenden an allen Objekten
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Verantwortung für Dokumentationswesen, Berichterfassung und Stellungnahmen
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Optimierung von Dienstplänen, internen Abläufen und Prozessen; Einbringen neuer Ideen
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Aktive Mitgestaltung des Unternehmens, Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden
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Operative Präsenz an Objekten (ca. 60–70 % der Arbeitszeit), inkl. Detektei-Märkte
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Zentrale Ansprechperson für Anwender:innen bei IT-Services im Bereich Kundensteuerung und Kommunikation
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Beratung, Analyse und Aufnahme von Anforderungen sowie Ableitung nicht-funktionaler Anforderungen
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Konzeption von Architektur- und Designlösungen für bestehende und neue IT-Services
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Betrieb, Administration und projektbasierte Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen (z. B. CRM-Systeme, Plattformlösungen, Lernmanagementsysteme)
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Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
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Durchführung regelmäßiger Service-Reviews zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT-Services in einem agilen Arbeitsumfeld
- Wartungs- und Inspektionsarbeiten von Nieder- und Mittelspannungsschaltgeräten
- Erstellung von Wartungsprotokollen und technischer Dokumentation
- Störungsdiagnose und -behebung an firmeneigenen Schaltgeräten
- Durchführung von Transformatorenwartungen (Messungen, Reinigung, Prüfung)
- Retrofit- und Instandsetzungsarbeiten
- Kundenbetreuung und technischer Ansprechpartner vor Ort
Veränderung beginnt mit einem Gespräch
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