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Über Uns

Über Uns

Die DEMANE GmbH ist eine 360° Personalberatung mit Sitz in Berlin.
Warum DEMANE?
Wer wir sind

Keine Personalberatung von der Stange

Die DEMANE GmbH ist eine Berliner 360° Personalberatung mit Fokus auf die Bereiche IT, Technik/Handwerk und Vertrieb. Gegründet von Berliner Originalen, haben wir unseren Sitz im Herzen der Hauptstadt.

 

Von hier erstreckt sich ein breit gefächertes Recruitment-Netzwerk über ganz Deutschland. Im Zentrum unserer Arbeit sehen wir dabei die Schaffung von Mehrwerten, sowohl bei unseren Kunden als auch Kandidaten. Bei uns gibt es daher ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen, die sich den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden und Kandidaten anpassen.

Warum Uns Wählen

Das zeichnet uns aus

Vertrauen

Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden und Kandidaten zusammen. Vertrauen ist keine Einbahnstraße, vor allem nicht, wenn es um die Besetzung von Schlüsselpositionen geht und darum mit uns Ihre Karriere zu gestalten. Mehr als 75 Prozent unserer Kunden beauftragen uns mehr als einmal. Der Grund: Unsere Performance, die über das Erwartete hinausgeht, denn wir gehen stets die Extrameile.

Leidenschaft

Wir lieben, was wir tun. Es treibt uns an Menschen zusammen zu bringen. Zum Einen brennen wir für den Vertrieb, aber wollen vor allem für unsere Kunden und Kandidaten ein perfect match schaffen, das nachhaltig Bestand hat. Wir können das, weil wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten in den Mittelpunkt stellen und Sie verstehen.

Köpfchen

Wir denken mit. Wir verstehen uns als Partner an der Seite unserer Kunden und Kandidaten. Dabei sind wir nicht nur externe Recruiter, sondern stehen beratend zur Seite und zeigen neue Wege auf. Unsere Zusammenarbeit ist keine Eintagsfliege, sondern zielt auf Nachhaltigkeit ab.

Unser Team

Unser Team – Persönlich. Engagiert. Kompetent.

Das Team der DEMANE GmbH wird von den beiden Gründern Laura Pajor und Dennis Janetzki geführt. Die beiden kennen sich seit Jahren und sind durch gemeinsam gemeisterte berufliche Herausforderungen eng verbunden. Gemeinsam mit den beiden Gründern bilden Sandra Baumgartner, Nele Sebastian und Lennard Klems das großartige Team der DEMANE GmbH. …

Dennis Janetzki

Geschäftsführer
Dennis ist der Geschäftsführer der DEMANE GmbH. Mit über zehn Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und -beschaffung in den unterschiedlichsten Bereichen (IT, Technik, Handwerk, Vertrieb, Marketing und Finance) bringt er tiefes fachliches Know-how mit. Er unterstützt das Team in allen Belangen und ist zudem der Ausbildungsleiter bei der DEMANE GmbH. Da Teamwork bei ihm höchste Priorität hat, trainiert er in seiner Freizeit als Basketballtrainer mehrere Jugendmannschaften.
dennis.janetzki@demane.de
+49 (0) 30 857 57 531

Laura Pajor

Gründerin & Senior Recruiterin
Bei der DEMANE GmbH ist Laura die Hauptansprechpartnerin für Kunden, die Personal suchen. Mit über zehn Jahren Erfahrung verfügt sie über ein breites Netzwerk aus verschiedenen Branchen. Ihre Stärke liegt im Netzwerken und Vertrieb – stets lösungsorientiert findet oder kennt sie die passenden Kandidaten für jedes Unternehmen.
laura.pajor@demane.de
+49 (0) 30 857 57 532

Sandra Baumgartner

Recruiterin
Als Spezialistin aus dem Bereich Personalmanagement ist Sandra bei der DEMANE GmbH sowohl im internen als auch externen Recruiting tätig. Sie unterstützt unsere Kunden, indem Sie Ihre umfangreichen Kenntnisse von HR-Prozessen immer kreativ in der lösungsorientieren Beratung der Kunden einsetzt und unsere Kandidaten zusätzlich über den gesamten Recruiting-Prozess begleitet.

Nele Sebastian

Recruiterin
Nele ist unsere hauseigene Psychologin, die Ihre tiefgreifenden Kenntnisse sowohl für die externe als auch hausinterne Beratung zielgerichtet einsetzt. Sie ist vor allem im Recruiting sowie im Bereich Kandidatenmanagement tätig und findet so immer die richtigen Kandidaten für die Teams unserer Kunden.

Lennard Klems

Recruiter
Lennard ist Vollblut-Vertriebler und Personalrecruiter, der vor keiner neuen Herausforderung zurückschreckt. Er begleitet unsere Kunden und Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und verfolgt dabei stets das Ziel, „dass wir beide mit einem Lächeln aus dem Gespräch gehen – und Sie sich rundum gut beraten fühlen“.

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