Zusammen mit unserem Kunden, ein führendes Dienstleistungsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und rund 1.100 Mitarbeitenden, suchen wir einen Stellvertretender Werkstattleiter/Werkstattkoordinator (m/w/d) zur Verstärkung des Teams einen am Standort Hamburg.

Das inhabergeführte, international tätige Unternehmen steht für technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen.

Neben einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von bis zu 30 Urlaubstagen, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits umfassen Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und eine Sachbezugskarte.

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Attraktive Unternehmenskultur mit gelebten Werten
• Engagiertes, kollegiales Team mit Freude an der Dienstleistung
• Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan und Paten-Programm
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit enger Zusammenarbeit im Team
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 42 € monatlich)
• Vermögenswirksame Leistungen
• 20 € monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Zuschuss zu Gesundheitsschulungen
• 100 € jährlich für Krebsvorsorgeuntersuchungen
• 114 € Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Sachbezugskarte (50 € monatlich bei Edenred-Partnern einlösbar)
• Weiterbildung im eigenen Schulungszentrum
• Übernahme von Weiterqualifizierungen (z. B. Bachelor, Master, Fachwirte, Führerscheine)
• Produktspezifische und vertriebsorientierte Schulungen
• Klare Entwicklungsperspektiven und aktive Mitgestaltung des Karrierewegs
• Gesundheitsprogramme, Fitnesskooperationen und regelmäßige Events
• Moderne Arbeitsmittel und mobile IT-Ausstattung
• Bike-Leasing inkl. „Lease a Bike“-Zuschuss
• Zuschuss zum DB Jobticket
• Mitarbeiter-PC-Programm für moderne Geräte auch für Familienangehörige
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit, Entgelt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln Teilnahme an Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Marken
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 100 € netto monatlich)
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Bereich)
• Sonderurlaub bei familiären Ereignissen